多项选择题
在绩效管理中处理好几个关系包括（）
A.目标与手段之间的关系
B.被评价者和评价者之间的关系
C.人力资源部门与部门一线管理者的关系
D.员工与老板的关系
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
人力资源规划的执行包括（）
A.实施
B.检查
C.反馈
D.修正 -
多项选择题
招聘的意义在于（）
A.部门成功管理的基础
B.与外界沟通的窗口
C.为部门注入新的管理思想和活力
D.对部门经济具有直接影响 -
多项选择题
内部人力资源供给预测的方法包括（）
A.人员招聘法
B.技能清单
C.人员查核法
D.人员替代法
