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单项选择题
制定有效的人力资源规划要坚持()原则,就是要正确回答这样一个问题:“我们的目标是什么?”
A.实事求是
B.效果评估
C.目标定位
D.手段整合
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问答题
某公司人力资源部需要预测下一季度的企业人力资源需求量,已知下一季度的企业计划期任务总量为10000件产品,企业定额标准是15件/人·月,预测由于企业技术进步引的劳动生产率提高5%,工人经验积累导致的生产率提高29/6,由于劳动者及某些因素引起的生产率降低系数为1%,请问该公司下一季度的人力资源需求量为多少?
问答题
简述人力资源管理成本核算的运作程序?
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简述企业如何编制工资年度预算表?
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