单项选择题
人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）
A.不用
B.慎用
C.优先考虑
D.坚决录用
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单项选择题
对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）
A.招募人数
B.招募对象
C.招募标准
D.招募成本 -
单项选择题
在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）
A.用人部门
B.劳动力市场
C.政府部门
D.人力资源部门 -
单项选择题
下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）
A.趋势分析法
B.替换单法
C.德尔菲法
D.回归预测法
