单项选择题
人员素质测评标准体系的设计分为（）。
A、前向结构和后向结构
B、水平结构和前向结构
C、横向结构和纵向结构
D、横向结构和水平结构
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单项选择题
（）是一种开放式的行为回顾式调查方法。
A、焦点访谈法
B、行为事件访谈法
C、工作日志法
D、非结构化面试法 -
单项选择题
下列不属于结构化面试优势的是（）。
A、面试过程的标准化程度高、可控性强
B、面试结果具有较好的可比性
C、能确保面试有效、客观、公平、科学
D、为应聘者量身打造个性化的应聘方案 -
单项选择题
基于胜任力模型的面试过程必须是（）的面试过程。
A、结构化
B、非结构化
C、问答
D、半结构化
