多项选择题
薪酬制度设计的基本原则是（）。
A.按劳取酬
B.同工同酬
C.外部平衡
D.内部平衡
E.合法保障
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多项选择题
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）
A.讲授法
B.角色扮演法
C.观摩和实习
D.远程教学法
E.游戏和模拟情境训练法 -
多项选择题
以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）
A.准备并分发描述企业情况的小册子
B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期
C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点
D.准备并安排在校园内发行的搬纸上刊登招聘广告
E.描绘招聘产出金字塔图表 -
多项选择题
影响职责定员的主要因素有哪些？（）
A.管理层次
B.机构设置与分工
C.工作效率
D.同类岗位数
E.出勤率
