考题列表
- 单项选择题 在职场中领导发言的时候，我们应该（）。
- 单项选择题 中国首富王传福成功的重要原则是（）。
- 单项选择题 在工作中，面对顾客愤怒时，我们应该保持（）。
- 单项选择题 富营养化的发生和发展是水体整个（）出现失衡，导致某种优势藻类...
- 多项选择题 伦理从（）方面开导人们，教导人们。
- 单项选择题 在职场上，下列（）属于人生陷阱。
- 单项选择题 儒家代表人物是（）。
- 判断题 人类的尊严来自“自我管理”。
- 判断题 伦理倡导的着力点是要与人为善。
- 判断题 “创新”和“营销”能为企业和社会创造财富。
- 判断题 伦理是人生和企业信念、价值观的正向反应。
- 多项选择题 伦理包括（）。
- 多项选择题 真正尽责任必须做到的三件事是（）。
- 多项选择题 职场伦理“三德行”指的是（）。
- 单项选择题 “本位主义”如何克服？（）
- 单项选择题 职场中“预见力”的意思是（）。
- 判断题 伦理是人与人之间如何达到平衡的一种行为规范。
- 判断题 “己欲立而立人，己欲达而达人”——出自孔子《论语·雍也》。
- 判断题 要做好“职业伦理”，最关键点是“一切从尊重别人出发”。
- 判断题 员工对上司应该采取“辅佐”、“建议”和“感恩”三种方式。
- 多项选择题 《论语·子罕篇》中讲到的，“子绝四-毋意，毋必，毋固，毋我。...
- 多项选择题 下列选项中属于快乐人生的“六神丸”的是（）。
- 多项选择题 人与人之间的关系称为“伦”，也称为“要道”下列属于要道的是（）。
- 单项选择题 下列（）属于新企业伦理的“着手点”。
- 单项选择题 道德的最基本原则：首先从（）下手。
- 单项选择题 下列（）属于人际关系的金玉良言。
- 多项选择题 如何正确引导攀比心理？（）
- 多项选择题 管理者需要（）素质。
- 多项选择题 人的本质需求的分类包括（）。
- 单项选择题 为什么对员工和顾客进行宣传？（）
- 单项选择题 企业中每一项工程都要有“预期收益”，“预期利益”指的是（）。
- 单项选择题 管理的目标是变“要我干”为“我要干”和（）。
- 判断题 作为领导不应该给员工创造有德的条件。
- 判断题 管理分为对内管理和对外管理。
- 判断题 企业通过政策调动员工的积极性。
- 判断题 任何一条政策都会有两面性，即使出发点再好，也应防范政策的副作用。
- 多项选择题 员工跳槽的原因有（）。
- 多项选择题 领导应该具备的能力是懂得（）。
- 多项选择题 营销和管理的区别是（）。
- 单项选择题 在企业管理中，培养团队精神是为了（）。
