填空题
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）、（）、（）。
分析人力资源的需求；分析人力资源供给；协调人力资源供需缺口
填空题 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
填空题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
填空题 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。
