单项选择题
()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。
A.访谈法 B.问卷法 C.工作实践法 D.工作日志法
单项选择题 ()是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。
单项选择题 人力资源需求预测程序的第二步是()。
单项选择题 在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的()。
