多项选择题
可变薪酬计划的基本类型有（）
A.现金利润分享 B.收益分享 C.目标分享 D.股票期权分享 E.各种组合计划
多项选择题 绩效薪酬的主要种类包括（）
多项选择题 薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。
多项选择题 薪酬水平策略的类型主要有（）
