多项选择题
绩效薪酬的主要种类包括（）
A.计件工资制 B.业绩工资制 C.一次性奖金 D.员工持股计划 E.股票期权
多项选择题 薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。
多项选择题 薪酬水平策略的类型主要有（）
多项选择题 在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）
