问答题
简述效考核在内涵上的两层含义。
（1）是对人及其工作状况进行评价 （2）是对人的工作结果，即人在组织中的相对价值或贡献程度进行评价
问答题 简述工作绩效的性质。
填空题 有效地绩效考核应具备（）、（）、（）、（）和（）的特点。
填空题 绩效改进计划的制定应符合的要点是（）、（）、（）、（）。
