问答题
简述工作绩效的性质。
(1)多因性 (2)多维性 (3)动态性
填空题 有效地绩效考核应具备()、()、()、()和()的特点。
填空题 绩效改进计划的制定应符合的要点是()、()、()、()。
填空题 员工行为改变的条件是()、()、()、()、()。