判断题 企业和雇员之间的关系应多维化，若只建立在单维基础上，就会很脆弱。

判断题 报酬的范围大于薪酬，薪酬主要指外在报酬，着重是物质性报酬

判断题 绩效考核必须把个人目标与企业目标，个人利益与企业利益紧密结合。