单项选择题
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
A.要素比较法 B.分类法 C.排序法式 D.要素计点法
单项选择题 （）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。
多项选择题 导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）。
多项选择题 员工福利存在的企业方面原因是（）。
