单项选择题 选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）

单项选择题 岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是()

单项选择题 在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为()关键岗位。