判断题 访谈法：调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈（调查会）两种形式。

判断题 工作分析的原则包括：系统原则、能级原则、标准化原则和最优化原则。

判断题 人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。