单项选择题 奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

单项选择题 美国社会学家贝克尔（H.S.Becker）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间（）。

单项选择题 20纪30年代，随着人际关系学派研究者们研究结果表明（）。