多项选择题
影响人力资源需求的企业内部因素包括（）。
A.企业战略B.企业经营状况C.企业管理水平和组织结构D.现有人员素质和流动情况
单项选择题 企业人力资源供给的主要来源是（）。
单项选择题 人员替代法是一种人力资源（）方法。
单项选择题 德尔菲法进行人力资源需求预测的主要依据是（）。
