填空题 评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。

填空题 企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

填空题 职务评价的方法有：序列法、分类法或等级法、（）、要素比较法。