判断题
一般来说,工作推荐不是改善工作场所多样性的好方法。
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判断题 规模紧缩对留职者和离职者而言都是有压力的。
判断题 法律不要求大多数组织向员工提供各种类型的福利。
判断题 在美国,大多数工作使用建立在地位和资历的基础上的可变薪酬制度。