单项选择题
企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。
A.所有权和经营权 B.企业经营权和职工民主管理权 C.经营权和劳动权 D.所有权和企业用工权
单项选择题 在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取()
单项选择题 选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
单项选择题 岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是()
