单项选择题
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
A、从事任务的能力 B、工作绩效 C、认知得到报酬的可能性 D、报酬的平等性
单项选择题 领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。
单项选择题 亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。
单项选择题 微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。
