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企业年金理论与实务

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判断题

案例分析题N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。

假设老李于2015年出境定居,则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

【参考答案】

正确

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