判断题
薪酬管理的关键目标是创造可以为员工提供激励的公平制度。
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 使用个人排名作为员工评估方式时,一组里的两名员工可以被评为“最佳”。
判断题 360度评估包括来自被评估者的评价。
判断题 最流行和有效的员工评估方法是图表评价尺度法。