判断题 在工作时间内不得怠慢拖延，应全神贯注工作。严禁在工作、生产期间打牌、喝酒、玩手机电脑等电子产品或其他与工作无关的事情，降低工作效率。

判断题 连续旷工超过15天或年累计旷工超30天的，应当给予解除劳动合同处分。

判断题 一个自然年度内，员工月度考核连续两次货累计三次及以上考核得分在75分一下的，由部门（中心）中层干部对其进行诫勉谈话，制定具体绩效改进计划。