问答题
SMART原则包括有哪些？
（1）具体目标，规定一个具体的目标（2）可测量，目标可以用数量、质量和影响等标准来衡量（3）可接......
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问答题 简述利润分享计划的优势以及缺陷。
问答题 简述基于委托—代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。
问答题 简述岗位评估在等级薪酬管理中的作用。
