单项选择题 （）是对经过试验选拔出来的性能优良的题目加以适当的编排，组合成完整的测验。

单项选择题 （）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。

单项选择题 测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。