判断题 组织与员工新型合作关系的出现，要求人力资源管理者要努力把组织愿景与员工期望结合起来，使员工在实现组织目标的过程中，也能够达到自我实现的个人目标。

判断题 战略人力资源管理阶段人力资源管理者扮演的角色包括战略伙伴、专家、变革推动者、战略制定者。

判断题 人力资源管理的主要职能包括人力资源规划、招聘与甄选、人力资源开发、薪酬与福利、安全与健康、劳资关系。