单项选择题
()是岗位职务分析的第一步,也是最为关键的环节。
A.岗位设定 B.岗位分工 C.岗位标准制定 D.岗位技能培训
单项选择题 考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法,评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。
单项选择题 开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、()。
单项选择题 ()是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。