单项选择题 （）表现为个人的真实想法与实际行为不一致。

单项选择题 （）是当个体对某一对象所抱有的动机和态度不能实现时，就会将这种动机与态度转向其他的对象。

单项选择题 （）是影响员工情绪的重要因素。