多项选择题
有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
A.经常性原则 B.对事不对人原则 C.多问少讲原则 D.正面引导原则
多项选择题 基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
多项选择题 属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。
多项选择题 企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
