多项选择题
有效的晋升管理应遵循的原则有()
A.晋升应考虑员工的个人目标 B.晋升过程正规、平等和透明 C.晋升程序标准化 D.晋升选拔注重能力 E.对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
多项选择题 职务轮换的优点有()
多项选择题 员工内部流动的形式有()
多项选择题 职位等级法的优点有()
