单项选择题 学习层面的评估一般可以通过（）的方式进行。

单项选择题 对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破（）的范围内调整工资水平。

单项选择题 （）是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。