多项选择题
薪酬等级的形式有()
A.分层式 B.直接式 C.宽泛式 D.间接式 E.绩效式
多项选择题 岗位评价的工作程序是()
多项选择题 企业的日常薪酬管理包括()
多项选择题 合理的工资总额可以用()的方法来推算。