判断题 连续旷工2-3天或一年内累计旷工4-7天的，应给予通报批评。

判断题 在工作时间内不得怠慢拖延，应全神贯注工作。严禁在工作、生产期间打牌、喝酒、玩手机电脑等电子产品或其他与工作无关的事情，降低工作效率。

判断题 连续旷工超过15天或年累计旷工超30天的，应当给予解除劳动合同处分。