判断题 工作轮换允许员工在某一特定领域工作，从而使他们接触到各种任务。

判断题 新员工经历两种取向：工作单位定位和程序导向。

判断题 向潜在的候选人提供关于组织的负面信息不是一个好主意，因为它使公司处于不利的光中。