单项选择题 ()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

单项选择题 ()是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

单项选择题 人力资源需求预测程序的第二步是()。