判断题 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。

判断题 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

判断题 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。