单项选择题
（）适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。
A.混合策略 B.市场领先策略 C.市场跟随策略 D.市场滞后策略
单项选择题 关于确定薪酬水平的错误说法有（）。
单项选择题 （）的目的是确保薪酬体系的公平性。
单项选择题 （）的本质是一种公平的交换或交易。
