单项选择题
绩效薪金制度的主要优点是（）。
A.减少管理人员的工作量 B.为企业节省成本 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩
多项选择题 绩效薪金制通常采用的方式有（）。
多项选择题 舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（）。
多项选择题 人力资源需求的定量预测法包括（）。
