单项选择题 （）适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

单项选择题 关于确定薪酬水平的错误说法有（）。

单项选择题 （）的目的是确保薪酬体系的公平性。