多项选择题
以下关于职位设计的说法正确的是（）。
A.职位设计应实现“事、岗、人”的对接
B.“因人设岗”是职位设计的核心
C.职位应以“事”为中心设置
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.定编主要是确定履行组织职能、完成职位职责所需要的人员数量
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多项选择题
职位再设计的方法有（）。
A.岗位扩大化
B.岗位丰富化
C.弹性岗位的设置
D.劳动环境的优化
E.提供各种薪酬福利 -
多项选择题
职位设计受到的影响因素有（）。
A.员工
B.组织
C.组织内外部环境
D.人体工程学
E.工作专业化 -
多项选择题
职位分析是人力资源管理的基础性职能，其会影响到人力资源管理的其他职能，如（）。
A.招聘
B.培训
C.薪酬设计
D.绩效评估
E.劳动关系
