相关考题
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多项选择题
职位设计受到的影响因素有（）。
A.员工
B.组织
C.组织内外部环境
D.人体工程学
E.工作专业化 -
多项选择题
职位分析是人力资源管理的基础性职能，其会影响到人力资源管理的其他职能，如（）。
A.招聘
B.培训
C.薪酬设计
D.绩效评估
E.劳动关系 -
多项选择题
在进行收集职位分析信息时，可以采用的方法包括（）。
A.问卷法
B.访谈法
C.流程图法
D.观察法
E.工作日记法
