欢迎来到PP题库网 PP题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

单项选择题

哪一个属于解决劳动争议的最重要原则()

    A.及时处理原则
    B.合法原则
    C.公正原则
    D.平等原则

点击查看答案&解析

相关考题

  • 单项选择题
    对心理咨询服务的理解错误的是()

    A.心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突
    B.心理咨询服务主要是采用小组讨论的形式
    C.语言上一定要用缓和性的言语来进行调节
    D.要转移注意,设法把员工的冲动的情绪转移到别的方面

  • 单项选择题
    在辞退面谈中,哪一点不正确()

    A.辞退面谈要持续直到被辞退的员工可以稍微冷静地接受这个事实以及接受离职赔偿的条款为止
    B.不要在已经商定好的条款上当场承诺增加任何内容
    C.员工进入办公室后,要先谈一些轻松的话题
    D.辞退面谈尽量要短

  • 单项选择题
    在实施员工满意度调查的目的中,哪一个最重要()

    A.诊断公司潜在的问题
    B.找出本阶段出现的主要问题的原因
    C.促进员工与公司之间的交流与沟通
    D.培养员工对企业的认同感和归属感

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题