相关考题
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多项选择题
职业生涯发展理论一般分为（）
A.职业培训理论
B.职业选择理论
C.职业生涯发展阶段理论
D.职业测试理论
E.职业锚理论 -
多项选择题
企业劳动定员管理的作用是（）
A.企业用人的科学标准
B.企业人力资源计划的基础
C.企业内部各类员工调配的主要依据
D.有利于提高员工队伍的素质
E.有利于提高企业的影响力 -
多项选择题
以下（）是企业实现人本管理的必要保证。
A.选择机制
B.自我实现机制
C.压力机制
D.约束机制
E.动力机制
