相关考题
-
多项选择题
一个组织的薪酬管理具有的作用包括（）。
A.支持组织战略实现和绩效改进
B.塑造和强化组织文化
C.控制组织人员规模
D.支持组织变革 -
多项选择题
目标与关键成果法的优势有（）。
A.充分激发员工
B.促进团队协同
C.实现绩效增进
D.注重长期目标 -
多项选择题
基于行为的面试提问与追问可以借助STAR模型，包括（）这几个方面。
A.工具
B.目标
C.行动
D.结果
