相关考题
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多项选择题
在绩效管理中处理好几个关系包括（）
A.目标与手段之间的关系
B.被评价者和评价者之间的关系
C.人力资源部门与部门一线管理者的关系
D.员工与老板的关系 -
多项选择题
人力资源规划的执行包括（）
A.实施
B.检查
C.反馈
D.修正 -
多项选择题
招聘的意义在于（）
A.部门成功管理的基础
B.与外界沟通的窗口
C.为部门注入新的管理思想和活力
D.对部门经济具有直接影响
