相关考题
-
多项选择题
按人力资源测评的不同目的，人力资源测评包括哪些主要类型？（）
A.预测性测评
B.选拔性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
E.考核性测评 -
多项选择题
人力资源测评的常用手段有（）
A.心理测量
B.面试
C.评价中心技术
D.绩效考核
E.工作分析 -
判断题
人职匹配理论流派中的特性——因素流派的前提是可测评性、匹配性以及可行性。
