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多项选择题
企业人力资源管理的目的包括（）
A.实现企业利润最大化
B.实现企业员工劳动力最大化利用
C.满足企业全体员工的利益需求
D.促进企业员工全面发展 -
多项选择题
在绩效管理中处理好几个关系包括（）
A.目标与手段之间的关系
B.被评价者和评价者之间的关系
C.人力资源部门与部门一线管理者的关系
D.员工与老板的关系 -
多项选择题
人力资源规划的执行包括（）
A.实施
B.检查
C.反馈
D.修正
