考题列表
- 单项选择题 充分调动员工的积极性和创造性，在保证安全生产的前提下完成生产...
- 单项选择题 开展人文关怀与（）可以有效改善干群关系、同事关系，减少员工对...
- 单项选择题 （）可以除去被批评人的抵抗、防卫心理，给受批评者留有面子，不...
- 单项选择题 学会（），就对别人多了一些理解和宽容，改善和拉近了人与人之间的关系。
- 单项选择题 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设...
- 单项选择题 班组文化能对班组成员的价值取向及行为取向起（）作用，通过班组...
- 单项选择题 文化的作用是让人不想违反纪律，文化的约束是（）的约束。
- 单项选择题 班组文化把（）作为中心内容，以人为本作为管理中心。
- 单项选择题 班组文化理念是班组文化的核心部分，是班组文化的灵魂，（）着班...
- 单项选择题 （）是班组文化理念的综合表达，是班组的文化标签，是班组文化理...
- 单项选择题 （）是班组的远景和梦想，是班组所有成员的共同追求，指明了班组...
- 单项选择题 结合班组的性质特点、工作特点、生产特点、员工结构特点进行设计...
- 单项选择题 （）的事迹和工作经验最能代表班组员工的精神风貌和文化内涵，班...
- 单项选择题 班组文化建设只有从班组存在的（）人手，才能够引起员工的共鸣，...
- 单项选择题 设计和提炼（）的方法有：问卷调查法、特征整合法、传统梳理法、...
- 单项选择题 文化要落实在（）上，必须建立与文化理念相配套的管理制度和行为...
- 单项选择题 班组制度是班组成员共同遵守的行为规范，也是实现班组目标的手段...
- 单项选择题 （）建设重在实用性、有效性和可执行性，重在制度与理念的一致性...
- 单项选择题 班组成员的行为是班组文化的人格化表现，（）理念是通过成员的行...
- 单项选择题 人文环境建设，是指在班组建立一个、（）和谐共进的人文管理软环境。
- 单项选择题 班组的各种（）是班组文化落地的有效载体，班组通过开展丰富多彩...
- 单项选择题 实现（）是每个员工的追求。
- 单项选择题 （）是对王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工...
- 单项选择题 班组思想政治工作的基本任务包括：以党在现阶段的方针、政策为内容的（）
- 单项选择题 （）是指个体心理处于焦虑、恐惧、压抑、担忧、矛盾、应激等状态。
- 单项选择题 （）的人乐于与人交往，能够接受他人，悦纳他人，能认可别人存在...
- 单项选择题 心理健康的人能体验到自己存在的价值，既能了解自己，又接受自己，有（）
- 单项选择题 在企业基层管理工作中，应了解员工的心理问题及产生的原因，并加...
- 单项选择题 工作渐渐进入常态，每一个职场人都会或多或少出现一些（）心理，...
- 单项选择题 来自家庭的压力、个人价值观的片面性而产生的自我精神压力等，属于（）
- 单项选择题 养家糊口的压力、工资报酬不合理的压力、人际关系压力、工作繁忙...
- 单项选择题 班组长要随时掌握班组成员的（），及时发现出现的心理问题并采取...
- 单项选择题 班组长可以通过解释，表示同情、支持、（）和谈心等形式，帮助员...
- 单项选择题 班组的地位是（）
- 单项选择题 班组思想政治工作目的是提高员工的思想觉悟，调动员工的（）性和...
- 单项选择题 班组长要随时关注成员的（）情况，从关爱和同情的角度去理解成员...
- 单项选择题 班组长要懂得如何（）团队成员，为团队实现目标提供保障。
- 单项选择题 班组长要通过班组文化建设使非正式组织成员对企业有（）、归属感...
- 单项选择题 企业组织变革具有持续性、系统性、更加面向知识和重视人的作用等...
- 单项选择题 组织建设要利用好人力资源，整合利用人力资源的原则是注重（）、...
